【商调函格式范本参考】在企业或单位之间进行人员调动、岗位调整或人才交流时，商调函是一种常见的正式文书。它用于用人单位向另一单位提出人员调动的请求，并说明相关情况和要求。为了规范商调函的书写流程，提高工作效率，以下是对商调函格式的总结及参考范本。
一、商调函的基本结构
一份标准的商调函通常包括以下几个部分：
| 序号 | 内容名称 | 内容说明 |
| 1 | 标题 | 明确写出“商调函”字样 |
| 2 | 收文单位名称 | 写明接收单位的全称 |
| 3 | 正文 | 包括商调原因、拟调人员信息、工作安排、期望回复时间等 |
| 4 | 联系人与联系方式 | 提供联系人姓名、电话、邮箱等 |
| 5 | 发文单位名称 | 写明发函单位的全称 |
| 6 | 发文日期 | 填写发函的具体日期 |
| 7 | 附件（如有） | 如有相关材料可作为附件附上 |
二、商调函范文参考
商调函
致：××公司人事部
您好！
因我单位业务发展需要，现拟调用贵单位员工×××同志（身份证号：××××××）至我单位任职，担任××岗位。该员工在我单位曾参与××项目，表现良好，具备较强的专业能力和团队协作精神。
经初步沟通，该员工表示愿意接受此次调动。现特此函请贵单位予以协助办理相关手续，并尽快给予答复。
如贵单位同意本次商调，请于收到本函后×个工作日内回复为盼。如有任何问题，欢迎随时与我们联系。
联系人：张××
联系电话：138-XXXX-XXXX
电子邮箱：zhangxx@xxx.com
此致
敬礼！
××单位（盖章）
2025年4月5日
三、注意事项
1. 语言简洁明了：避免使用过于复杂的句式，确保内容清晰易懂。
2. 信息准确无误：包括姓名、职位、联系方式等，防止因信息错误影响后续流程。
3. 语气礼貌得体：体现出对对方单位的尊重与合作诚意。
4. 及时跟进：发出商调函后，应适时跟进，确保对方单位了解并处理。
通过以上格式与内容的整理，可以帮助相关人员更高效地撰写和处理商调函，提升组织间的人事协作效率。