【什么是一次性伤残就业补助金】一次性伤残就业补助金，是国家为保障因工受伤或患职业病的劳动者在丧失劳动能力后，能够维持基本生活和就业权益而设立的一种社会保险待遇。它属于工伤保险制度中的一项重要组成部分，主要针对因工致残并被鉴定为一定伤残等级的职工。
该补助金的发放，旨在帮助伤残职工在退出工作岗位后，获得一定的经济补偿，减轻其家庭负担，并为其后续的就业、生活提供保障。不同地区的具体标准和计算方式可能有所不同，但通常与伤残等级、当地平均工资等因素相关。
一、一次性伤残就业补助金的基本
| 项目 | 内容说明 |
| 定义 | 因工致残的劳动者，在退出工作岗位后，由用人单位或工伤保险基金支付的一次性经济补偿。 |
| 适用对象 | 被认定为工伤且经劳动能力鉴定为一至十级伤残的职工。 |
| 发放主体 | 一般由工伤保险基金或用人单位承担，根据各地政策而定。 |
| 发放条件 | 伤残等级达到规定标准（如五级及以上），且与用人单位解除或终止劳动合同。 |
| 发放标准 | 根据伤残等级、当地上年度职工月平均工资等因素确定，不同地区标准不一。 |
| 是否可继承 | 不可继承，仅限于本人使用。 |
| 是否可重复享受 | 不可重复享受，一旦领取即视为完成相关权益。 |
二、一次性伤残就业补助金的发放标准（示例）
以下为某地2023年部分伤残等级对应的补助金标准（单位：元）：
| 伤残等级 | 补助金标准（参考） |
| 一级 | 180,000 |
| 二级 | 150,000 |
| 三级 | 120,000 |
| 四级 | 100,000 |
| 五级 | 70,000 |
| 六级 | 60,000 |
| 七级 | 40,000 |
| 八级 | 30,000 |
| 九级 | 20,000 |
| 十级 | 10,000 |
> 注：以上数据仅为示例，实际标准以当地人力资源和社会保障部门发布为准。
三、领取一次性伤残就业补助金的流程
1. 工伤认定：先由用人单位或个人向当地社保部门申请工伤认定。
2. 劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会对伤残等级进行评定。
3. 提交申请：持相关材料（如工伤认定书、伤残等级鉴定表等）向社保机构提出补助金申请。
4. 审核发放：经审核通过后，补助金将按规定发放至申请人账户。
四、注意事项
- 一次性伤残就业补助金通常在解除或终止劳动合同时发放。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险，补助金应由用人单位承担。
- 伤残职工若已享受养老保险待遇，可能会影响补助金的发放。
总之，一次性伤残就业补助金是国家为保障工伤职工基本生活和就业权益的重要制度安排。了解其内容和领取流程，有助于更好地维护自身合法权益。