【离职申请书模板表格】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因选择离职时，通常需要提交一份正式的离职申请书。为了便于员工撰写和用人单位审批，以下提供一份离职申请书模板表格，内容简洁明了，适用于大多数企业。
一、总结说明
离职申请书是员工向公司提出离职意愿的正式书面文件，内容应包括个人信息、离职原因、离职时间、交接安排等关键信息。通过填写标准模板，可以提高沟通效率，确保流程合规。
本模板表格设计为简洁易用的形式，便于员工快速填写并提交给相关部门。同时，也方便人力资源部门进行归档与管理。
二、离职申请书模板表格
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | [填写员工姓名] |
| 部门 | [填写所属部门] |
| 职位 | [填写当前职位] |
| 入职日期 | [填写入职日期] |
| 离职类型 | □ 自愿离职 □ 辞职 □ 解聘 □ 其他（请注明） |
| 离职原因 | [简要说明离职原因，如：个人发展、家庭原因、健康问题等] |
| 离职日期 | [填写计划离职的具体日期] |
| 工作交接安排 | [说明交接内容及负责人，如：已完成的工作清单、待处理事项等] |
| 是否同意提前通知期 | □ 是 □ 否（如不适用，请注明理由） |
| 本人签字 | [签名] |
| 日期 | [填写申请日期] |
三、注意事项
1. 填写真实信息：所有内容需根据实际情况填写，确保准确无误。
2. 明确离职原因：虽可简写，但应避免模糊或不当表述。
3. 提前通知期：根据劳动合同约定，一般需提前30天通知公司。
4. 工作交接：离职前应做好工作交接，确保不影响团队正常运作。
5. 保留副本：建议员工保存一份申请书副本，以备后续查阅。
通过使用此模板表格，员工可以更加规范地完成离职申请流程，同时也为企业提供了清晰的信息记录，有助于提升人事管理的效率与专业性。