试述公务员身份保障权的内容、本质和意义

大家好,小珊来为大家解答以上的问题。试述公务员身份保障权的内容、本质和意义这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、简单来说就是：非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分具体点：公务员职务和身份保障权的内容包括：第一，公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分。

2、公务员免职的事由一般有：转换职位；晋升或者降低职务；因身体健康状况不能坚持正常工作一年以上；退休，等等。

3、公务员降职的事由一般有：在定期考核中被确定为不称职的，不胜任现职被调整降职的。

4、公务员被辞退的事由主要有：在年度考核中，连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作，又不接受其他安排；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累积超过三十天。

5、公务员受处分的事由是违法违纪。

6、第二，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。

7、法定程序是指国家规定的公务员被免职、降职、辞退或者处分所必须经历的全部法定过程。

8、比如，给公务员处分，一般要经过批准立案、组织调查、听取本人申辩、写出调查材料和处分意见、按照管理权限进行审批等程序。

9、这些程序都要通过法律法规予以明确，并严格执行。

10、只有严格程序才能尽量保证作出以上人事处理的正确，减少错误处理。

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