全球非营利组织AnitaB.org今天宣布，随着公司最近新聘用几位人员，高阶主管团队已全员到齐，将带领公司向2025年前达成50/50交织科技公平性这一宏大的目标迈进。三名新聘用的人员将加入公司高阶主管团队，帮助达成公司的使命，他们分别是担任行销和传播副总裁的Kety Maria Esquivel、担任业务发展和成功伙伴关系副总裁的Robert G. Read，以及担任人员和文化副总裁的Victoria Hughes。
三位新任命的高阶主管将加入执行长兼总裁Brenda Darden Wilkerson的领导团队，带领这个非营利性女性科技人员组织扩大其全球版图，继续改善其AnitaB.org/365计画阵容，帮助女性和被忽略的社区透过科技获得参与机会和职业机会。
Esquivel受聘领导全球行销团队，她拥有二十多年的全球行销和传播经验。在加入AnitaB.org之前，Esquivel在全球顶尖机构、公司和非营利组织担任行销和传播工作，最近担任Edelman执行副总裁，领导消费者、科技和旅游团队。Read将领导AnitaB.org的业务开发和伙伴关系团队，他在扩大合作伙伴关系和推动媒体及娱乐科技解决方案方面拥有二十余年的全球经验。在加入AnitaB.org之前，Read曾在洛杉矶环球影业(Universal Pictures)担任资深副总裁，负责电影和电视内容在全球各地的发行。Hughes加入该组织将领导全球人力资源团队。Hughes拥有二十余年的人力资源经验，致力于创建一流企业文化。之前，Hughes曾担任Delta Dental of California人才管理负责人和Kaiser Permanente人才解决方案负责人。
Wilkerson表示：「我们需要拥有宏大抱负、创新性和多元化的领导团队来推动在2025年前达成全球50/50交织科技公平性的目标。这十一位领导人所带来的独特背景和综合经验令人赞叹。这个极其强大的团队不仅将推动AnitaB.org所需的变革，还将全面领导和激励我们的合作伙伴、客户和科技业，以取得显著的成果。」