随着大数据、人工智能、虚拟现实的兴起，IT界将迎来又一次大繁荣。对有才华、有知识的程序员的需求从未如此之高。然而，在所有的要求中，目前的人才库系统存在缺陷。大多数经理和IT专业人员都陷入了困境。一个项目的最后期限快到了，一个棘手的问题或者一段硬代码就会让进度完全停下来。第一反应是尝试联系团队成员，或者尝试使用开源解决方案，但是没有支持和专业知识，最终产品肯定会遭受损失。
对于职业程序员来说，提供千变万化的解决方案，只能得到高层的支持，这是极其令人沮丧的。优秀的IT专业人士常常发现自己处于一个狭窄的位置，无法充分发挥自己的技能，也无法从自己的产品中获益。
这两个问题下的根本问题是支持。公司可以使用开源解决方案，但是这些解决方案通常很少或没有支持，并且它们的实现通常很复杂。当然，可以提供企业级支持，但成本通常太高。这两个极端之间的真空使得许多公司和编码人员寻找解决方案。
十字路口的资金需求
输入资金请求。FundRequest提供了一个集成平台，IT专业人员可以在这个平台上获得工作报酬，用户和公司可以为这些专业人员提供真正的激励，以解决问题、错误或为开源项目设计特定的功能。
只有“去中心化”或者撤销中央枢纽公司的退出，放开哪些项目，让哪些专业人士来控制，平台才有可能。通过将访问权限下放给项目和专业人员，FundRequest体现了点对点(P2P)开源编程的真正精髓。
通过区块链技术(简单来说，认为每一项都是网络上透明不可更改的数据库)，可以实现去中心化，是科技界的新宠。区块链技术正在迅速成为商业平台的首选解决方案，这些平台需要用户之间的密切合作，但可以消除集中控制。
一切都和控制有关。
FundRequest将控制权交还给决策者。通过FundRequest平台，IT专业人员可以完全控制他们的贡献和他们选择解决的任务。贡献者可以选择最符合自己需求的工作，同时在不雇佣全职员工的情况下，为公司提供先进的解决方案。
对于项目经理来说，FundRequest平台提供了一个工具去接触和寻找开源代码的支持，这比现在的开源支持要好得多，但比企业级的支持更划算。而且，管理者可以购买量身定制的请求，而不是昂贵的“支持包”，这样他们就可以准确地完成任务，而不是传统的射门方式。
更重要的是，使用“智能合同”来信任项目的支付资金——想想在工作完成之前保护双方的数字代理——在工作实际完成之前保护贡献者和项目经理。
FundRequest通过提供P2P系统，将控制权交还给决策者和有才华的程序员，创造了一个平台，填补了IT专业人士和项目经理的真空。结果是一个具有成本效益的解决方案和一个激励编码器-一个完美的匹配。