【2019年丧葬费抚恤金标准】在2019年，我国针对职工和退休人员的丧葬费及抚恤金标准进行了统一规定，以保障家属的基本权益。不同地区由于经济水平、政策执行力度等因素存在差异，但总体上遵循国家统一指导原则。以下是对2019年丧葬费和抚恤金标准的总结与整理。
一、丧葬费标准
丧葬费主要用于支付逝者去世后的基本安葬费用，如火化、墓地、骨灰盒等。2019年，全国范围内普遍实行“按月工资基数”计算的方式，具体如下：
- 在职职工：一般按照其生前最后一个月的基本工资（不含奖金、津贴等）的一定比例发放，通常为6个月至12个月。
- 退休人员：根据退休时的养老金水平计算，一般为6个月至8个月的养老金。
部分地区还可能根据当地平均工资进行调整，例如北京、上海等地标准相对较高。
二、一次性抚恤金标准
抚恤金是给予逝者直系亲属的一种生活补助，主要适用于因公死亡或病故的职工。2019年，该标准主要依据以下因素：
- 工龄：工龄越长，抚恤金越高。
- 所在单位性质：国有单位与企业单位标准略有不同。
- 地区差异：东部沿海地区标准高于中西部。
一般来说，一次性抚恤金金额为本人工资的若干倍，如30倍、40倍不等。
三、2019年丧葬费抚恤金标准汇总表
| 项目 | 标准说明 |
| 丧葬费 | 在职职工：6-12个月基本工资；退休人员：6-8个月养老金 |
| 抚恤金 | 一般为本人工资的30-40倍，视工龄和单位性质而定 |
| 发放对象 | 逝者直系亲属（配偶、子女、父母等） |
| 地区差异 | 北京、上海等一线城市标准高于其他地区 |
| 计算方式 | 按照基本工资或养老金基数计算，部分地区结合当地平均工资调整 |
四、注意事项
1. 政策依据：以上标准主要参考《中华人民共和国社会保险法》及相关地方性政策文件。
2. 申报流程：家属需携带相关证明材料（如死亡证明、亲属关系证明等）向单位或社保部门申请。
3. 特殊情况：因公殉职、烈士家属等有特殊抚恤政策，可享受更高标准。
总之，2019年的丧葬费和抚恤金标准在国家统一框架下，结合各地实际情况进行了合理设定，旨在保障逝者家属的基本生活需求。如需了解更详细的信息，建议咨询当地社保局或单位人事部门。