【辞职书格式怎么写】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因需要离职时，通常会提交一份正式的辞职书。辞职书不仅是对用人单位的告知，也是对自身职业行为的一种规范。正确撰写辞职书，有助于维护良好的职业形象，并确保离职流程顺利进行。
以下是对辞职书格式的总结及具体内容说明：
一、辞职书的基本结构
| 内容部分 | 说明 |
| 标题 | 明确写出“辞职书”或“辞职申请”等字样 |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”、“公司人事部”等 |
| 正文 | 包括辞职原因、工作交接安排、感谢与祝福等 |
| 结尾 | 表达感谢并留下联系方式 |
| 签名 | 本人签名及日期 |
二、辞职书的写作要点
1. 标题明确
建议使用“辞职书”作为标题，简洁明了，便于阅读和归档。
2. 称呼恰当
根据单位性质选择合适的称呼，如“尊敬的领导”、“人力资源部”等。
3. 正文清晰
- 辞职原因：简要说明辞职的原因，不必过于详细，但应真实合理。
- 工作交接：表明愿意配合完成工作交接，体现责任心。
- 感谢与祝福：表达对公司和同事的感激之情，以及对未来的美好祝愿。
4. 结尾礼貌
使用“此致 敬礼”等礼貌用语，增强正式感。
5. 签名与日期
必须手写签名，并注明提交日期。
三、辞职书范文（示例）
```
辞职书
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位，自即日起正式离职。辞职原因主要是个人职业发展规划的调整，希望能在其他领域进一步提升自己。
在任职期间，我得到了公司和领导的关心与支持，也与同事们建立了良好的合作关系。对此，我深表感谢。我会积极配合完成工作交接，确保不影响部门的正常运作。
希望公司在未来的发展中蒸蒸日上，也祝愿各位同事工作顺利、前程似锦！
此致
敬礼！
申请人：XXX
2025年4月5日
```
四、注意事项
- 语气得体：避免情绪化语言，保持客观、理性。
- 内容完整：包括辞职意愿、原因、交接安排等关键信息。
- 格式规范：使用正式书面语，避免口语化表达。
- 及时提交：根据劳动合同约定提前通知，避免法律纠纷。
通过以上内容的整理，可以看出，一份合格的辞职书应当具备清晰的结构、合理的表达和恰当的语气。撰写时可根据实际情况灵活调整，但基本框架应保持一致，以体现专业性和尊重。