深陷“暴力裁员”漩涡的网易,搞清这几个法律问题了吗?

大家好,小霞来为大家解答以上的问题。深陷“暴力裁员”漩涡的网易,搞清这几个法律问题了吗?这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、网易传媒变相裁员的事情，其实已经被证明应该是一个假消息，因为这是网易传媒官方专做的澄清，这件事情其实对于网易来说是一个很大的打击，因为即便是现在官方出来进行澄清，可是网易传媒的话题，已经在社会上全面的发酵，也就是说有一部分人还以为就是网易的过错，这就是假消息给网易传媒带来的一次灾难！当然后面的事情，我们还需要继续关注，看一看到底是不是网易传媒被诬陷！不过现在很多人文，为什么很多人都不接受九九五工作制呢？这点我来给大家全面的解释，你就能明白！九九五工作制其实一种高强度的工作办法，也就是说每天必须九点去上班，一直要工作到晚上九点，换而言之整个十二个小时，你必须一直在哪里坚守工作！十二个小时的时间，一天基本上就全部消耗，这对于大家来说是一个巨大的压力，相对于八小时工作制来说，九九五工作制给人的身体造成很大的负担。

2、大家还要知道一点，九九五工作制看起来似乎有两个休息日，其实本身来说我国的休假日就是星期六和星期天，一周每天十二个小时的大工作量之后，那么你的星期六和星期天，也不一定能够休息，因为很多关注需要回家继续做。

3、所以现在大家十分讨厌九九五工作制，因为这个制度将会增加员工的负担，减少员工的收入！而且会对员工的生活泰来巨大的压力，更何况这样的超负荷工作，会给工作人员的健康造成影响！因为九九五工作制让人觉得太累了，可能付出了那么多，没得到相应的回报。

4、我觉得995工作日还是挺让人接受的，毕竟不用加班到晚上11点。

5、九九五工作真的是太累了，一天上12个小时，真的是很辛苦。

6、可能因为被惯坏了吧，我觉得995工作已经不错了。

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