员工对领导的评价 好评（员工对领导的评价）

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1、1.你得有说服的理由 2.你要了解领导的性格，他爱听什么语气的话，什么语速的话。

2、 3.制定一套详细的说服方案，比如这个理由不行，换个别的试试，把最有把握的放在最后。

3、 4.找个合适的时机找他谈判，比如领导高兴的时候是最容易办成事的时机，可以让你省去很多口舌，千万不要在他烦躁的时候去打扰他，哪怕你的理由再合理，他也会全盘否决。

4、关键还是掌握谈判时机。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

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