新闻点评怎么写(新闻评论范文(模板))
昨天偶然看到朋友圈一个小伙伴分享的年初单位会议新闻稿。个人认为细节上还有很多地方需要讨论和改进。
所以我做了一些改动,希望能对年底年初需要写新闻稿的各位有所启发。
不平凡的2020年已经过去。站在2021年的起点,我们回顾过去,拥抱变化,展望未来。2021年1月21日,XX集团2020年工作总结暨新年部署会在XX酒店成功召开。60多名领导同事,包括集团子公司管理团队、各职能和业务团队负责人、关键员工等。,出席会议共谋发展,共绘新蓝图。
修改建议:
1.开头的第一段说明了会议的时间、地点、参与者和主题,引领了整篇文章。
2.“回顾过去,拥抱变化,展望未来”,不如在这里稍作停顿,将它们分开。
3.“核心员工等。”,其中“etc”一词前的逗号应该删除;“核心骨干”也有重复的嫌疑,所以可以删除其中一个。
4.“60多位领导同事”,如果用中文小写,也就是“60多位”会更严谨;还不如停顿一下把“领导同事”分开。
没有一蹴而就的成功,也没有不求回报的努力。回顾2020年历程,在全球爆发、经济形势复杂多变的严峻形势下,XX集团齐心协力化危为机,全年经营业绩突破2.4亿美元,其中跨境业务板块突破7000万美元,实现里程碑式的跨越。
修改建议:
1.结论先来,指出集团公司2020年的整体表现,相当于定调。
2.“XX集团齐心协力化危为机,全年经营业绩突破2.4亿美元”,一句话中的两个“集团”有点累赘,下一个“集团”可以删掉。
3.如果用于官方宣传,称“美元”不够严谨。自从莱顿森林体系解体,美元与黄金脱钩后,这个术语就没有了实际意义。说出来不疼,正式写出来就有争议了。
原文:各职能负责人梳理总结了2020年工作开展情况,对年度工作成果、部门间协作、成员专业能力提升等方面进行了全面反思,并提出合理化建议;有望强化沟通机制、横向协调、纵向贯通,进一步谋划部署2021年工作计划,迎接新挑战。
修改建议:
1.详细讨论
2.“各职能负责人”的表述不恰当,应改为“各职能部门负责人”
3.合理化建议与分号后的“加强沟通机制、横向合作、纵向渗透”是否具有包容性,即分号后的内容是否是合理化建议的具体展开是否具有歧义性;如果是具体的扩展,那么分号应该改成冒号;如果不是,那么应该加上一个连词,比如“同时”。
4.“强化沟通机制”,即“强化机制”,不合适,可以修改完善机制;同时,为了与“横向配合、纵向贯通”保持整齐的排列比例,可以删除“交流”,将逗号改为停顿。
5.“规划方案”搭配不当,删除“规划方案”
原文:XX、XX、XX子公司,各事业部、业务部门负责人上台汇报工作成绩、团队建设、文化植入等。集团各业务负责人就全面汇报业务成果、回顾业务流程、总结管理得失、交流工作计划等方面进行了积累交流和探讨。
修改建议:
1.这一段继续详细展开。
2.“先后分别”太多余,所以删掉其中一个。
3.“在综合报告经营业绩、重新审视业务流程、总结管理得失、交流工作计划等方面。”,缺少的要素应在句末加“后”;另外,在“交换计划”之前,应该改为暂停。
4.“积累”应该是笔误,原义为“激烈”。然而,在这里使用“激烈的沟通和讨论”是有争议的。建议改为“深入”
集团执行副总裁李先生对各业务板块和职能部门进行了点评和指导。肯定了各团队2020年的成绩和成长,对存在的问题给出了意见和方向,对2021年的工作推进计划提出了具体要求和方案:“个人能力有限,团队力量无限!稳扎稳打,找到突破口!不要谈客观因素,提高执行力,以结果为导向,每次都尽力诠释奋斗的定义。”
修改建议:
1.领导人的评论和讲话
2.“集团李总经理”的表述不恰当。可改为:集团执行副总裁李XX,或集团副总裁李XX。也可以在名字后面加“先生、女士、同志”。
3.本段第二句缺少主语,所以开头要加上“李宗”。
4.“肯定各团队在2020年取得的成绩和成长”,比较繁琐,比较模糊,所以“做出”可以删除。
最后,集团总裁唐先生做了总结发言,没有严肃的表扬,也没有严肃的批评。从经济形势到市场环境,从各业务团队的表现到职能部门的成长,回顾了集团公司近年来的发展历程。规划和部署未来两到三年的发展战略。我们走得越远,就越需要在关键问题上达成共识,并对未来的确定性有把握。我们不会被外界打败,只有我们自己才能打败我们。还有很长的路要走。我们应该言行一致,内外一致,上下一致,同心同德,拥抱微光!
修改建议:
1.最高领导人对演讲发表了评论,并结束了演讲。
2.“集团总裁唐宗”,与上述类似,进行了修改。
3.“不认真表扬,不认真批评”应该是对唐先生讲话的总结。你可以把逗号改成冒号,或者把总结放在段落的开头,用破折号连接起来,就是“不认真表扬,不认真批评——最后,集团总裁唐先生做了总结发言。”
4.第二句、第三句、第四句都应该是对唐将军讲话内容的总结,缺少主题。为避免冗余,可修订如下:唐先生从经济形势到市场环境,从各业务团队的表现到职能部门的成长,回顾了集团公司近年来的发展历程,规划部署了未来两到三年的发展战略。唐先生在进一步的讲话中指出:越往前走,越要在关键问题上达成共识,对未来的确定性有把握。我们不会被外界打败,只有我们自己才能打败我们。还有很长的路要走。我们应该言行一致,内外一致,上下一致,同心同德,拥抱微光!
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