企业文化推广 企业文化的宣传与推广

企业文化推广(企业文化的宣传和推广)。

我们旅行时会看到什么？大多数人看自然风光和人文景观，文化景观其实就是文化景观。为什么这些风景吸引你去看？因为你可以看到。只有展示了才能看到，没有展示的看不到。深圳生活网的企业文化也是如此。如果你想让员工看到，你必须展示出来。没有展示出来的企业文化不是企业文化，而是企业文物，或者是没见过光的那种。

企业文化宣传推广是企业文化建设的重要组成部分。从某种意义上说，一个没有宣传推广的企业文化，就是一个无法传承的企业文化。我们看不到埋藏在地下的文明文化瑰宝的风采，只有了解我们所发掘的，所看到的才是有实际意义的。企业文化是一种活的文化，是塑造企业精神、凝聚企业人心的文化，需要用心、用心去做好宣传和推广。

做好企业文化宣传推广工作，需要重点做好以下三项工作。

第一，确立企业文化的宣传推广地位。企业文化的宣传推广岗位包括:内部内部期刊(纸质版和电子版)、企业网站(外部和内部网络，其中员工的BBS栏目尤为重要)、企业公告牌、各部门预留地(墙)、洗漱间小张贴栏、员工徽章等。、微信微信官方账号、头条、知乎等外部平台。，并将企业文化嵌入外部品牌推广和推广活动中。这些岗位需要统筹规划，由专人专门设计、维护和更新，体现形象的一致性、内容的专业性和设计感。

第二，选择内部企业文化代言人。有品牌代言人，企业文化也可以有企业文化代言人。除了公司高层领导之外，推荐具有线上品德、实力、面值的优秀员工作为企业文化代言人，不仅将企业文化形象化，还容易拉近企业文化与员工的距离，让员工直观感受到企业文化。既能选择荣耀作为企业文化的代言人，又能激发员工争夺这种代言，从而形成内部良性互动。代言人可以多人，有男有女；大BU也可以有自己的BU文化代言人。这些代言人将成为企业文化的风景线。

三是组织适度有效的企业文化活动。企业文化建设虽然主要靠日常渗透，但也要组织企业文化活动。企业文化活动是跨部门沟通的纽带，也是展示深圳生活网文化的绝佳场所。企业在组织企业文化活动时，也要注意活动的频率和范围。对于深圳生活网的大部分员工来说，空下班后的休闲时间是不够的，尤其是家里有孩子的员工。活动太多会影响员工下班后的时间安排，容易引起员工的抱怨。因此，在构建企业文化时，需要控制活动频率，组织多层次的活动，让员工适当、便捷地参与，提高员工满意度。

做好企业文化建设的这三项工作，我相信公司的企业文化建设能走上新的更高台阶。做好这三项工作，相信公司的企业文化建设能够迈上一个新的更高的台阶。

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