述职报告与工作总结的区别 述职报告与工作报告异同

述职报告与工作总结的区别(述职报告与工作报告的异同)

概念反映了物体的本质属性。述职报告和个人工作总结的概念在本质上是不同的，要区别对待。述职报告是各类公职人员在一定时期内如实向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工陈述工作职责的一种事务性文件。孟子。梁商曰:“群臣向天报告，向天报告者各司其职。只有一个人。”可见，所谓述职是在职责范围内陈述职责、汇报工作，不涉及与职责无关的任何事情。个人总结是对某一阶段所做工作的系统回顾和分析，从中找出收获、经验和教训，有规律地认识一份交易文件。

述职报告和个人工作总结的目的和作用是不同的。述职报告是群众评议组织和人事部门考核述职干部的重要书面依据。既有利于述职人员进一步明确职责，总结经验，吸取教训，提高素质和工作水平，也有利于强化民主监督的良好氛围。个人工作总结就是有规律地总结理性知识，从而指导以后的工作。同时也有助于克服工作中的问题，不断提高自己的工作能力。

在他们的具体写作中，要回答的具体问题也是不同的。个人总结是对一段时间内所做工作的总结。主要的回答是做了哪些工作，取得了哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，应该吸取哪些教训，未来会有哪些规划。述职报告应该回答你有什么职责、你如何履行职责、你如何履行职责、你是否胜任等问题。也就是说，要表述履职结果，展现履职过程，介绍履职出发点和思路，对处理问题的依据和理由进行陈述。除了上面提到的三个理论差异之外，在实际写作过程中，还有三个差异，即写作重点不同、结束语不同、表达方式不同。

写应用文，不是把笔墨平均分配到每一个部分，罗列所有材料，而是要有所侧重，细致得当。在这方面，述职报告和个人工作总结的写作重点和主要写作要点也有所不同。个人工作总结一般侧重于总结工作事实，总结工作成果。主要工作和成果可以在总结中总结。述职报告必须重点关注履职情况和道德操守表现。重点展示履行职责的理念、流程和能力。重点和范围是确定性的，仅限于职责范围，围绕职责基础选择材料。不涉及职责范围以外的任何事情。

应用文的结构一般有固定的模式，主张程式化的结构，循规蹈矩，没有独创性。述职报告和个人工作总结在结构上大致相同，除了结尾有区别。在述职报告的最后，指出存在的问题后，一般欢迎你对你的述职报告发表意见。常用词如“请批评指正上述报告”、“感谢您到目前为止的述职”、“请特别审阅本报告”。在工作总结的最后，指出存在的问题后，有必要写下下一步的工作计划、努力方向和解决问题的措施。

它是内容和形式的统一。好的内容只有通过恰当的形式才能充分表达出来。应用文也是如此。由于写作目的和内容的不同，使用的表达方式也不同。总结一般采用叙述法，用叙述性的语言和句子进行总结，不展示工作过程，只是总结结果。述职报告采用叙述和讨论的方法，采用叙述和讨论的方式，并辅以适当的解释。回顾工作情况，评价成绩时主要以叙述、分析问题、讨论为主；当你需要解释一些情况时，使用说明。

只有抓住它们之间的区别和联系，才能充分认识到它们。

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