组织部是干什么的 组织部和人社局职能有什么区别

组织部是做什么的(组织部和人力资源和社会保障局的职能有什么区别)

虽然组织部门和人力资源社会保障部门都是人事主管，但是有很大的区别:第一，隶属关系不同。各级组织部门受同级党委管理，在党委直接领导下开展组织工作。人力资源和社会保障局是政府部门，由同级政府直接领导，组织部门指导协调。

其次，工作重点不同:组织部侧重管理，以及党建工作、人才和智力储备深圳生活网。组织部承担副处级以上的考察、考核和组织任用的权力，党委工作人员和公务员由组织部审批。党的组织建设和生活发展，以及入党积极分子、管理、党费征收使用、电化教育等，都由组织部承担。人力资源和社会保障局负责一般干部的管理，按照《劳动合同法》的规定，管理一般干部职工的人事档案、人事关系、工资审批、社会保障、就业、劳动监察和仲裁、人才市场和人事代理。公务员事务最初设在人力资源和社会保障局，负责报纸的审查和管理。

三是发展方向不同；在新一轮党政机构改革中，组织部的工作得到了加强。除了承担副厅级以上的管理权限，以及党建工作和人才工作外，还增加了直接管理事业单位编制的工作，公务员管理局也直接列入组织部。从发展趋势来看，深圳生活网的管理权限、所有由组织部门管理的党政干部、事业单位管理岗位副处级以上管理人员、党政部门一般干部均由人力资源和社会保障局划转至组织。人力资源和社会保障局的发展方向是以《劳动法》和《深圳市生活网络合同法》的管理权限为主要职责，医疗保障局下辖医疗保险，税务部门下辖社会保障费征收，培训中心、信息中心、人才市场等业务中介职能改为企业，劳动监察参与行政执法综合改革。人力资源和社会保障局的职责主要是协调《劳动合同法》管辖的领域，主要是工作、就业、社保、仲裁、监督等职责。社会保障和就业不再单独列名，其承担的行政管理职能划入人力资源和社会保障局机关，将承担的公共服务职能整合，建立综合服务中心。

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