官本位文化是什么 官本位的表现及危害

官本位，顾名思义，就是以官为本、尊官重官的“糟粕”思想。2000多年的封建专制，让我们很多官员仍然有官本位的思想，而且还在蔓延。所以，正是因为“官本位”严重侵蚀了党的身体，激起了群众的怨愤，导致了官民矛盾。

平时人们总是这么说。“官本位”的表现是什么？

很多人去政府机关办理业务，还是会遇到一个流程简单却又偷偷摸摸另一个流程的情况。作为普通人，他们要有耐心和微笑去迎合他，而这种迎合和表面的尊重成为了一些政府上班族和官员自尊的来源。他们认为当官就是向别人求助。如果对他们一视同仁，坦诚相待，他们是什么样的官员？

沉迷于领导和讲台。

群众还是不说，但是在省机关遇到过这么奇葩的事情。被莫名其妙后，确实有官位的影子。单位集体办理干部职工流动小组优惠套餐，部门级领导和流动公司协调得很好。单位本着事事亲力亲为的原则，为干部职工及其家属办理，减少了大家的电话费。然而，具体的承担单位必须参与一个黑箱。通知没有反映可以由家属办理。有必要单独找他，让他刷一波存在感，他才能做到。包协调会召开的时候，连单位的劳务派遣人员都坐在严肃的位置上，大谈为干部职工服务的浮夸。这种过瘾又有存在感的干部真是讽刺。

表面温柔，背后被刺。

有些领导同志表面上讲为人民服务，实行简政放权，加强监管，改善服务，暗地里却死死抓住权力不放，生怕被人抢走。权力下放，此外，下级单位需要向本单位报告后才能办理业务。所有这些现象不胜枚举。如果不立案，嗯，利用上级机关的行政和人事权给你添堵，这其实也是“官本位”的想法。

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