上海昌硕电子厂怎么样(上海昌硕流水线图片)

来源:时代财经作者:徐宵倩徐丹

来源:视觉

9月15日(今晚)凌晨1点，苹果将在秋季举行新品发布会。

在太平洋的另一边，的代工厂正在集中大规模生产即将推出的iPhone13系列手机。

9月13日，在台风坎杜的影响下，上海浦东地区狂风暴雨。苹果在上海最大的代工企业长硕的生产线像往常一样24小时运转。半个月后，最新款的iPhone将从长硕工厂发货到各个苹果旗舰店、经销商和消费者手中。

时代财经了解到，上海长硕招聘即将结束，工人返岗费金额也较高峰期减少3000元。苹果最大的代工企业仍需继续“招人”。有内部招聘人员向媒体透露，为了保证生产，富士康近期需要招聘20万名负责组装iPhone13的工人。毫无疑问，当数十万工人被分配到各条生产线时，意味着iPhone13系列的量产将按下启动按钮。

一天100多人入职，9月是最后的招工机会

9月13日，时代财经来到长硕直聘面试中心——上海长硕工厂5号门。虽然台风“Candu”逼近上海，但仍有不少人拖着行李箱求职，风波也没有打乱iPhone13系列量产冲刺的节奏。

长硕免费直聘办公室时代财经照片

“今天的招聘时间是上午8点到下午5点，半天就有100多人成功入职。”长硕工厂招聘专员刘洋告诉时代财经。

然而，在这个近10万人规模的工厂里，长期在流水线上工作的工人并不受欢迎。刘洋承认，算上旺季的加班费，工作一年的正式工平均月薪在5000元左右。来长硕“掘金”的工人大多看重短期工作的高回报，大多通过劳务派遣公司进厂。

时代财经注意到，长硕工厂2公里范围内有十多家劳务派遣公司，门口堆满了新员工的行李。调度员经常在各大工厂闲逛，他们的目标是拖着行李想要进入生产线的临时工。

常熟周边劳务派遣公司时代财经摄

从调度公司年轻人涌入厂区的路线勾勒出长硕工厂的生产周期:每年8-12月是出货高峰期，也就是旺季，不需要赶工的日子就是淡季。大量短工的存在正好可以填补工厂旺季的生产需求。当冬天结束时，一群员工会匆忙离开。

时代财经从多位临时工那里了解到，高额的回头费是他们就业的最大原因。有了这份奖励的加持，平均月收入比正式职工高出2000多元。在就业流失率高的制造业，“回头费”是公开的秘密。只要求职者愿意工作一定天数，就可以获得奖金。最近劳务派遣公司提供的返岗费大多在9000元左右。无一例外，昌硕是周边工厂中最大方的。返利的波动也与苹果新机的生产息息相关。返利高峰通常出现在每月中旬，但今年出现在8月初。

某劳务派遣公司工作人员向时代财经透露，自7月底以来，长硕共招聘5万人，高峰期返岗费可达1.2万元。根据对方提供的信息，入职90天内，只要打卡时间是75天，就有9000元的退费。另一种模式，工人每小时可领取30元以上的工资，30天返岗可领取1000元的路费补贴。

“现在是最后的机会了。之后，退费只会越来越低。每天，价格都会降低。一天一个价，9月底不会有招聘。”上述劳务派遣工作人员表示。

据《财经》报道，正常情况下，长硕有6万名工人，每月能生产200万部iPhone。9月14日有内部人士向时代财经透露，目前工厂有8万人，意味着生产线接近饱和。

8月正式量产，主要厂区日产8000台

上海长硕有七家工厂，分别负责模块加工、模型测试、组装生产等。王平，陕西人，在零工厂工作，主要测试iPhone12。因为生产线已经稳定，他不在旺季最忙的人之列。“现阶段第五工厂应该是最忙的，iPhone13的量产已经在8月份开始。”王平对时代财经说道。

8月进厂的李可，步入生产旺季，被分配到苹果新机生产线第五厂区。最近工厂实行“两班倒”工作制，六天休息，一天休息，平均每天工作时间10.5小时。“晚班8: 00到第二天7: 30，五厂每天能生产8000台iPhone。”随着苹果新闻发布会的临近，流水线上的每一位工厂工人都在加速操作。

“我是来拿旺季的加班费和退款的。”李科向时代财经介绍，“工厂基本工资只有2590元，现在是生产旺季，每天能保证2.5小时的加班。”在昌硕的招聘手册中，工厂加班费分为三类，即工作日加班22.33元/小时，周末加班29.77元/小时，法定节假日加班44.66元/小时。

姚斌是长硕的工程师。他的日常工作是维护装配线上的设备。他对时代财经坦言，“长硕今年没有接到太多苹果的订单，只有30%。然而，所有生产线都已经满负荷运转。”

据姚斌介绍，长硕主要负责iPhone13和iPhone13 mini的生产，而iPhone13 Pro和iPhone13 Pro max则由富士康生产。

深圳龙华富士康的一位招聘人员向时代财经透露，现在是iPhone13生产的旺季。为了保证产量，他们需要在不久的将来招聘20万名负责组装iPhone13的工人。可能是因为工期临近，富士康iDPBG业务群建议设立6000元的奖励，而5月底才3500元。

目前，富士康的iPhone13正在如火如荼的进行中。一位内部员工表示，富士康分为华为车间和苹果车间，华为车间加班少，苹果车间加班多。

无论是上海长硕还是富士康，大规模的招聘和加薪意味着新iPhone最激烈的生产周期即将拉开帷幕。

“十三香”能否让厂工笑到明年？

作为临时工，李可的最后期限是11月底。如果当时能继续加班2小时左右，她会坚持到春节。

对于电子代工厂流水线上的普通工人来说，加班是获得体面工资的唯一途径。一旦满足五天八小时的工作周期，3000元以内的基本工资就是他们的日常收入，新iPhone自然成为他们的希望。

两年前，iPhone11的诞生见证了昌硕就业的小高潮。“当时新机发布半年后，产能需求还是很大的，2020年4月份继续加班。”在常熟工作了四年的王媛告诉时代财经。

今年3月，市场研究机构Omdia发布的研究报告显示，iPhone11年出货量为3730万台，2020年出货量为6480万台。换句话说，截至报告发布，这款手机已经卖出了1.02亿部，是继iPhone6之后全球下一代最畅销的机王。

根据彭博的预测，iPhone13系列的整体设计风格与上一代相比没有变化。主要区别是屏幕上的刘海减少了。这一代iPhone将带来LTPO屏，实现120Hz刷新率。根据天风国际分析师郭明发布的最新预测报告，iPhone 13 Pro和13 Pro Max的容量选项分别为128GB、256GB、512GB和1tb；IPhone 13和13 mini的容量选项分别为128GB、256GB和512GB。由于平均产能的增加，郭明预计iPhone 13的平均售价也会提高。

投资银行摩根大通预计，iPhone13系列和即将推出的iPhone SE3机型将推动苹果在2022财年再次创造iPhone销量新纪录。

摩根大通(JPMorgan Chase)分析师查特吉(Chatterjee)表示:“在我们看来，苹果对第四季度的业绩进行了保守估计。“基于目前iPhone12的销售势头以及Mac和iPad的销售势头，我们仍然保守地认为苹果能够达到他们的业绩预期，9月下旬的正常交付时间表将意味着预期的增长空”

如果iPhone13系列能像分析师预测的那样创造销售“神话”，三个月后，代工企业将迎来又一波招聘高潮。

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