青年节有假期吗(青年节是哪一天)

　　1、青年节 5月4日，14周岁以上的青年放假半天；

　　2、但根据我国法律规定，青年节上班，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资；

　　3、法律法规依据：

　　1)《全国年节及纪念日放假办法》第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

　　 一妇女节 3月8日，妇女放假半天；

　　 二青年节 5月4日，14周岁以上的青年放假半天；

　　 三儿童节 6月1日，13周岁以下的少年儿童放假1天；

　　 四人民建军纪念日 8月1日，现役放假半天。

　　2)《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》规定：关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照《全国年节及纪念日放假办法》 令第270号中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

　　按照公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节 5月4日，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。 2008年4月，经法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。

　　很多大学都不放假的，其实按规定，这节日确实是有年龄限制的，在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。我大学时期青年节放假可爽了，和好久不见的老友胡吃海喝，谈天说地，太畅快了！在大学的最后青年节，我的这帮损友联合男友竟然演了一出戏，赚取了我的好多眼泪。他啊，实名定制了一枚乐维斯戒指，寓意是“以我之名，冠你指间，一生相伴，一世相随”。这在纯洁的女大学生看来，简直恨不得马上就嫁过去啊。当然，我比较矜持，过了一年才领证的，哈哈，不能太便宜他啦。

　　记者日前从团获悉，经法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

　　按照公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节 5月4日，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。

　　此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

　　团有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定

　　经法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

　　按照公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。

　　放,14-28岁青年放三天半.

　　据新华社北京12月18日电 办公厅近日发布2008年部分节假日安排的通知。根据《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经批准，2008年，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排如下：

　　四、“五一”国际劳动节：5月1日~3日放假，共3天。其中：5月1日为法定节假日，5月3日 星期六为公休日，5月4日 星期日公休日调至5月2日 星期五，5月4日 星期日上班。

　　按照公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期

　　今年5月4日刚好是周日，但巧的是，根据刚刚发布的“五一”放假规定，5月4日公休日调至5月2日(星期五)，5月4日仍是上班日。因此，符合条件的青年可以在当天享受半日假期。团有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！