中牟投资集团有限公司招聘程序

　　中牟投资集团有限公司招聘程序

　　招聘程序：发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、综合考评、背景调查、体检、研究聘用、公示、聘用签约。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过黄河人才网(https://www.huanghehr.com/)、黄河人才公众号等渠道进行发布宣传。

　　(二)网上报名

　　本次招聘采取线上报名方式进行报名。

　　1.报名时间：

　　2024年07月31日至2024年08月07日17:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：

　　请登录黄河人才网(https://www.huanghehr.com/)搜索“中牟投资集团”在相应公司及岗位投递简历，此网站为本次招聘唯一官方报名渠道。

　　3.报名需提交材料：

　　在投递岗位时，需将以下所有材料统一打包压缩，并将压缩文件命名为“公司名称+岗位名称+姓名”，通过黄河人才网上传到简历附件：

　　(1)近期免冠证件照(一寸蓝底电子彩照)。

　　(2)身份证(正反面扫描在一张 A4 纸中)。

　　(3)国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)。

　　(4)专业技术职称、职业(执业)资格证书。

　　(5)业绩证明材料及个人荣誉证明等。

　　(三)资格审查

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，由工作人员对报名材料进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格;已经聘用的，解除劳动合同并追究相关法律责任，并视情况追究有关人员的责任。

　　资格审查工作贯穿于全过程。

　　(四)简历筛选

　　资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准(参照岗位职责、任职要求)，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入下一环节。

　　(五)综合考评

　　1.面试：各岗位参加面试人员比例不低于1:3，达不到规定比例的可适当降低人员比例至1:2，各岗位面试人数达不到1:2的，招聘名额递减直至取消。面试时间、地点另行通知。面试人员须携带个人有效身份证参加。

　　2.面谈：按照面试成绩从高分到低分的顺序，以各岗位选聘数量1:2 的比例进行面谈。

　　(六)背景调查

　　按照面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘数量1:1的比例进行背景调查。背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　(七)体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行，若有体检不合格者，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)研究聘用

　　根据面试人选总成绩及背景调查、体检等情况综合分析，研究确定拟聘用人选。

　　(九)公示

　　对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。

　　(十)聘用签约

　　公示期满无异议者，即确定为聘用人员。实际用人单位与确定录取人员签订劳动合同。

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