博士从高校离职被索赔10万 妻子随调后离婚 学校强调“同进同出”

47岁的朱博士作为高层次人才引入，和学校签约满5年后另寻高就，因为他已与当年随调被学校安置工作的妻子离婚，学校要求朱先生交10万元补偿金。

目前，朱先生联系好的新单位发了调档函，要求他7月入职报到，但提档遇阻。对此，学校认为朱先生违背引进时所签“同进同出”协议，就要有一定的赔偿，朱先生有异议建议通过司法途径解决。

>>>妻子随调后离婚学校强调同进同出，否则违约需赔偿10万

2019年5月，博士生朱先生被贵州遵义一所学院作为高层次人才引入，签约5年，妻子当年也被学校安置工作，成为该学院老师。2023年3月，夫妻俩经法院判决离婚。

2024年6月9日，朱先生接受华商报大风新闻记者采访时说，“当时学校主要引进博士，我前妻是硕士，她是作为博士随调安排在学校工作，属于在职带编制的。但她和学校没有签协议，她的工作只是附随在我和学校签的人才引进协议。”

朱先生说，这份人才引进协议到今年5月28日已期满，他找到新工作，要办理离职提档。“今年3月我就交了材料和申请，我就想快点办，我的新单位已经找好了，4月份就发调档函了，要求我在7月份尽快入职报到，我都交到学校人事处了，但一直不给我办理。”

朱先生提供的一份辞职申请表显示，今年3月22日其所在二级学院领导已签署了同意，并盖了公章。 受访者供图

“我交了辞职申请，学校人事处副处长张口就说，‘你要想及时顺利办理辞职，参照先例要给学校赔偿10万块钱’，说这是赔偿金、违约金，问题是签的人才引进协议里就没有这方面的约定。”朱先生解释说：“学校强调说来的时候是两个人来的，说博士到期想走的话得‘同进同出’，两个人都走，现在我前妻不愿意走，学校意思就是不能给我正常办理离职手续。”

朱先生认为，赔10万元没有道理，“我就不愿意赔，收这10万元没有文件依据，就是他们随口一说，这个钱学校就不敢把它写到书面上，这个在学校规章制度里没有说明。”

>>>博士认为有意刁难

“我感觉故意卡人，那按同进同出执行好了”

朱先生认为校方有刁难之嫌，多次和学校人事沟通，还提交了请求学校解除与前妻劳动关系的申请。“我说学校要求同进同出，那就落实执行就好了，可以停发工资，和她解除劳动关系。我提交了这个申请，学校人事处主管人才引进的副处长签收了，但还是不给我办，还强调说要赔偿，我感觉学校就是故意卡人。”

朱先生坦言：“我和她离婚已经不能称其为配偶了。学校想用就用，不想用就解除，为什么非要把我们牵扯到一块，并且拿这个来要挟我？”他还咨询了律师，“学校可以代为保管她的档案，她什么时候找到工作提档案就完了，也可以把档案转到人才市场或者原来的户籍所在地，怎么样都行，但学校就不这么去做。”

朱先生告诉记者，他每次找学校人事和领导去沟通，都有详细的书面材料和记录，“我想通过媒体把学校卡人的行为曝光。”

>>>校方回应博士离职违背引进时所签协议，就要有一定的赔偿

华商报大风新闻记者获得的相关材料显示，朱先生与学校人事处沟通，被告知学校是按照同进同出原则处理。对于朱先生的离职，校方要求其提供前妻的调离手续，方可办理离职手续。也可以参考前例，即出资补偿校方的方式来保留前妻的工作，但朱先生表示不认同。

6月12日，记者联系学校人事处，工作人员表示不便接受采访，“离职手续不是办不成，要采访打电话给学院党委宣传部，你不要找我核实。”

该校一位领导告诉记者，“因为根据引进他的时候签的有协议，他违背了这个协议，那么我们就要有一定的赔偿，如果有什么不清楚的地方，我们可以当面聊。”记者询问10万赔偿有无文件依据，对方挂掉了电话。

人事处一位负责人向记者解释称，“他本人和学校签的协议，因为协议中有些事项没有协商一致，他首先要提出解决的办法。协议里说了要同进同出，当时是引进他才给的（前妻）这个岗位，不可能说离婚之后他就认为不是他的责任啊。”

>>>校方建议相互协商解聘简单，没工作他前妻和孩子生活怎么办

人事处这位负责人向华商报大风新闻记者表示：“我们不是不同意他的辞职，但是他总要和学校沟通，要双方协商达成基本一致嘛。”

“这10万元不是我们提出来的，我们没有提出过。这是我们去年有一个博士，也是这种情况，最后劳动仲裁就是赔偿10万元，这个是有这个先例。”该负责人告诉记者，学校如果解除和朱先生前妻的聘用关系不可行，“因为签协议不是和他前妻签的，是和他签的，主体责任是他。一年前，我们就给他提出建议怎么解决，他主动一点，毕竟他们曾经是夫妻嘛，还有共同的孩子，但他不听我们的建议。”

这名负责人坦言：“学校主要是考虑到如果和他前妻接触聘用关系，人家没有工作之后，她和孩子的生活怎么办，我们从这个角度和他谈过几次，他不可能只考虑他一个人啊。他现在已经提出仲裁，我们正在准备仲裁的材料。我们建议走司法程序，得有个放他的依据嘛。”

>>>离婚后各带一个娃博士自称没那么狠心，帮前妻找工作被骂

“我老家是江苏的，在陕西西安上了4年博士。”朱先生表示自己和前妻经历过很多不愉快，离婚后各带一个孩子。“对前妻我也没那么狠心，我还帮她找工作了，负责招聘的老师加了她的微信，问她要材料，人家也想录用他，但她不去，还发短信把我骂一顿，说我给她找的工作不够好。”

学校不给提档，让朱先生很是焦虑，“到今年10月我就47岁，我就是年龄大才着急。我如果正常辞职到新单位去，会得到一笔安家费，会正常安排工作，我（人生）就定了。现在等于学校吊着我，到最后我什么都没有了。”

“那边新单位催我说，如果拖黄了又涨了1岁，再找工作又增加难度，弄得我现在很痛苦，如果拖下去肯定影响新工作。”

>>>前妻回应与己无关“不是学校不愿意放，他的事情自己看着办”

“我没地方可以调的，我哪也不去，我就在这。”6月12日，华商报大风新闻记者联系朱先生的前妻，她表示自己愿意留在学校。

“我当时跟他有合法的关系，但我现在和他没有关系了，我又不是他的附属品。学校已经跟他说得很清楚，他把钱交了以后，人家分分钟就办了，就是这么简单的问题。”前妻认为学校没有卡人，“他自己的问题他自己解决好了，他读了博士，这些简单的问题都搞不懂啊。”

对于校方是否找过谈话，朱先生的前妻回应称：“这本来就和我没啥关系，学校也找不上和我谈问题。他自己签的合同，他自己搞不清楚吗？不是学校不愿意放他。他自己的事情他自己解决吧。我们俩要能沟通好，也不至于到现在，他自己的事情，他自己看着办。”

华商报大风新闻记者 李华 编辑 李智

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