创新科技资讯：Uber聘请Expedia资深高管Nikki Krishnamurthy担任人力资源主管

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长期的Expedia高管NikkiKrishnamurthy在Uber有一个新的角色。根据Recode的一份报告，Krishnamurthy加入了打车公司，领导人力资源、招聘、工作场所、多样性和包容。

这个消息是在克里希纳穆锡离开Expedia之后的几个月，她在Expedia担任了8年的人力资源主管。她最近是该公司的首席人事官。

搬到Uber对克里希纳穆锡来说是故意义的。长期以来，ExpediaCEO Khosro Darawshahi在去年接管了该公司，并向来在重组其高管团队，包括聘请前Orbitz CEO巴尼·哈福德托担任其首席运营官。Orbitz在2015年被Expedia收购。

克：克：克：克：那默锡很可能会受到挑战。在Khosrowshahi加入之前，Uber被一系列丑闻所震撼，包括前Uber工程师苏珊·福勒（Susan Fowler）发布了她在该公司经历的广泛性骚扰的细节后，公众哗然。

这一事件之后，外界对优步的工作场所文化进行了调查。这和其他争议导致创始CEO特拉维斯·卡兰尼克辞职。

优步首席法律顾问托尼·韦斯特（Tony West）周二在西雅图的极客Wire峰会上表示，该公司最近的困难迫使他接受了这份工作。

“人们为什么要爬大山？这是一个巨大的、巨大的挑战，“他说，他和其他高管正在努力重建对公司的信任。

优步在西雅图拥有一个庞大且不断进展壮大的工程办公室，拥有200名员工。优步还在西雅图一个单独的运营办公室雇佣了50人，截至2017年12月，优步拥有超过1.5万名现役司机和超过80万名现役骑手。

在加入Expedia之前，Krishnamurthy在Washington Mutual和PNC金融服务集团工作。她毕业于罗格斯大学的心理学学位。

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