互联网前沿：Salesforce HR工具结合了社交网络和员工评论

互联网在提高人们社会活动质量的同时可能对部分互联网使用者造成伤害。我们要正确认识网络的两面性，用其所长、避其所短，发挥网络对生活的积极促进作用。把网络作为生活的补充就可以享受网络的诸多益处，接下来这篇文章给大家说说互联网科技的正能量。

还记得您的Facebook feed上点缀着您的朋友通过玩Farmville获得的成就吗?好吧，现在您将看到与Salesforce的新Rypple HR工具相似的东西。

Rypple使用徽章和成就来赞扬员工所做的工作。它预装了可爱的徽章，管理人员可以自定义创建自己喜欢的任何徽章或成就，例如“销售人员刚刚完成一笔大买卖，让我们购买私人飞机!”

Salesforce 于2011年12月收购Rypple，并 在旧金山的Salesforce的Cloudforce Social Enterprise Tour活动中宣布了该服务的版本 。

在收购公告中，VentureBeat报告称Salesforce将对Rypple Successforce重新命名 。猜猜这个名字没有留下，因为Salesforce的应用程序品牌版本被称为Salesforce Rypple。

“绩效审查是最不愉快的任务，每年必须进行一次。我们希望确保员工与管理人员之间保持持续的对话，” Salesforce软件开发主管John Wookey在接受VentureBeat采访时说，“ Rypple定义了关键的结果和行动，监控目标的状态并促进了已设定目标的对话在组织中，因此人们了解了期望。”

员工和经理可以从自己的网站访问该服务，该网站具有类似于社交媒体的成就和目标流。任何人都可以设定目标，然后邀请人们参与并跟踪他们的进度。一旦某人做的很棒，您就给他们徽章。员工也可以“感谢”其他员工互相帮助。

由于Salesforce收购了该公司，因此现在可以从Salesforce仪表板访问Rypple。当您发现有人在Salesforce中完成了一笔交易时，您可以在不离开站点的情况下给他们Rypple徽章。徽章还将显示在您公司的Chatter提要中，因此每个人都可以看到您的工作并给予您好评。

Salesforce Rypple将与Taleo 和 SuccessFactors这两家人力资本管理公司抗衡 ，后者可以帮助公司衡量员工的绩效并提供反馈。

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